Bonificaciones en la cotización a la seguridad social del personal investigador

15/06/2014

 

Desde el 14 de Junio se ha establecido un programa que constituye una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador. Resulta por lo tanto de gran interés para empresas que no puedan beneficiarse de las deducciones fiscales por I+D+i y que tengan un personal dedicado a la investigación.

Organismo público: Ministerio de la Presidencia.

Ámbito de la aplicación:

Estas bonificaciones podrán ser aplicadas en el caso de los trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, que dediquen la exclusividad y totalidad de su tiempo al trabajo de investigación, desarrollo e innovación, aunque se admitirá hasta un 15% del tiempo dedicado a tareas de formación, divulgación o similares que computen como tareas exclusivas de actividades de I+D+i.

Exclusiones:

  • Cuando los empleados dediquen solo parte de su jornada a la realización de actividades de I+D+i.
  • Cuando estos empleados trabajen para empresas que realizan actividades de I+D+i, pero su labor consista en actividades distintas (Administración, gestión de recursos, marketing, servicios generales y dirección.)
  • Empleados contratados por la Administración General del Estado y los Organismos públicos.
  • Personal contratado por empresas u organismos cuya contratación para actividades de I+D+i, estén subvencionado o financiado con fondos públicos, incluyendo esa financiación las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Compatibilidad y cuantía máxima

  • Las bonificaciones son compatible con cualquiera de aquellas a las que se pudiera acceder o estar disfrutando por aplicación del Programa de Fomento de Empleo u otras medidas incentivadoras de apoyo a la contratación, sin que en ningún caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el cien por cien de la cuota empresarial a la Seguridad Social
  • La cuantía máxima no podrá superar el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica, siendo este límite fijado en concurrencia con otras medidas de apoyo público establecidas para la misma finalidad.
  • La bonificación será completamente compatible con la aplicación del régimen de deducción por actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica únicamente en el caso de empresas pequeñas y medianas intensivas en I+D+i reconocidas como tal mediante el sello oficial de «PYME innovadora». Para el resto de empresas será compatible con el régimen de deducción siempre que no se aplique al mismo investigador.

Aplicación:

Las bonificaciones serán aplicables con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2013.

Más información: BOE

 

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